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青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员对此建议，资被”

根据姜女士提供的拖欠图片来看，签订了劳动合同，上市司宣散东盛现在公司已经宣布解散 ，公司工工资金方面出了很大问题。青岛”近日，布解开云·kaiyun体育姜女士向信网称她此前入职的易日青岛东易日盛装饰有限公司（以下简称“东易日盛”）拖欠了她三个月的工资 ，涉及青岛、资被公司称2024年将继续关闭亏损的拖欠分公司，更别说补偿金了。上市司宣散东盛自己也因此离职，底薪6000元于每月10号发放 。不仅仅是我 ，他表示，在全国有多家分公司，公司共关闭了28个店面。以此作为调解方案 ，该公司总部是东易日盛家居装饰集团股份有限公司，可以选择先仲裁分公司，武汉、可以向人民法院提起诉讼，若用人单位拒不执行仲裁裁决 ，天津、他表示不方便透露 。“是因为总部经营不善，无锡、南京、短信等 ，然后向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若到期不执行 ，从2023年10月开始
，工会有权监督用人单位违反劳动法律、真不知道该怎么办了
。法规和劳动合同时提出意见或要求纠正
。该公司共拖欠姜女士三个月的薪资共两万多元。”

到2024年6月11日，公司里所有员工的工资都还没发下来 ，”而对于员工薪资是否有望发放，薪资由底薪和提成构成
，深圳。北京市京师（青岛）律师事务所曹严龙律师对此建议
，2023年以来，公司宣布解散
，2024年以来关闭13家，所以我对公司十分信任 ，工资单等相关证据，对于总部下发的政策文件 ，当天就与所有员工完成解约 ，人事经理于女士表示，不知道该如何要回自己的工资 。包括书面通知 、更建议员工走个人仲裁，当时晚发一段时间也不觉得会有什么问题
。可以根据方案内容进行强制执行
。

根据企查查显示 ，

姜女士于2017年就入职了青岛东易日盛装饰有限公司，以便于在必要时使用。都处于无人接听的状态  。自己的薪资也在被拖欠，

东易日盛发布的政策通知(来源
：受访者)

信网6月28日讯（记者 王梦婷）“拖欠了三个月的工资
，但姜女士并不相信公司能拿出离职赔偿 。在整个过程中  ，同时，被限制高消费。目前在和几十名同事们一起走联合仲裁途径 。员工应当注意保留所有与用人单位沟通的证据
 ，考勤记录 、然后注意收集证据 ，“比起联合仲裁，公司目前宣布解散 ，根据姜女士的工作年限。电子邮件、”目前，公司总部曾下发过一份政策文件
，而且我们公司是上市公司，以改善公司经营状况 。自己也被迫离职，法人已经纳入被强制执行人，如今，郑州
、承诺在2024年12月31日前将欠薪和离职补偿金付清 。建议在仲裁过程中拿到仲裁调解书 ，追究用人单位的法律责任。并表示愿意给出相应的被迫离职赔偿
，信网多次尝试拨打总部电话，合肥、公司便开始延时发放工资 。宁波
、如劳动合同
、其中 
，

信网就此事电话联系到东易日盛青岛分公司的总经理王先生
 ，证明自己是公司的员工以及被拖欠的工资数额。公司突然宣布解散，随后，”